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Lyft发布第一份员工多样性报告
作者:feebe
发表时间:2017-06-12
更新时间:2017-06-12
浏览:1834次
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虽然Lyft公司比其他科技公司雇佣了更多的女性、非洲裔美国人和西班牙裔美国人,但在整个公司,这些群体的人数仍然不足。

美国打车软件公司Lyft发布第一份员工多样性报告


虽然Lyft公司比其他科技公司雇佣了更多的女性、非洲裔美国人和西班牙裔美国人,但在整个公司,这些群体的人数仍然不足。

在Lyft公司的1600名员工中,大部分是白人(63%)或亚裔(19%),其中6%是黑人,7%是拉丁裔,1%是美洲土著人。在领导层次上,70%是白人,18%是亚洲人,1%是黑人,5%是拉丁裔。其竞争对手Uber公司在三月份发布的报告说,其公司大约有一半的员工是白人。两家公司都认为司机是独立工作者不能算作公司的员工。

与Uber公司相比,Lyft公司女性员工的比例更高。她们在公司劳动力的比例达到了42%,领导层达到了36%。技术岗位的女性的人数急剧下滑,在18%以下,尽管比Uber公司的15.4%好。

“我们有很多工作要做,”该公司在一篇博文中说。“我们的多样性数据揭示了一些重要领域的差距。”多年来,即使与其相似的其他技术公司经常向公众及其员工发布年度多样化报告,Lyft公司拒绝透露其公司劳动力种族和性别的分布情况。

提示: 本博文来自于 USANews 版

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