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需要和新来的印度同事交接工作3个月,如何避免踩雷及背黑锅
[版面:上班一族][首篇作者:bloodedmary1] , 2019年07月03日12:38:17 ,1174次阅读,2次回复
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bloodedmary1
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发信人: bloodedmary1 (桃子知道), 信区: Working
标  题: 需要和新来的印度同事交接工作3个月,如何避免踩雷及背黑锅
关键字: 印度 同事
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Jul  3 12:38:17 2019, 美东)

    如题,我几个月前提出辞职,后来组里招了一个印度人接班,我们老板要求我跟她
重叠3个月,培训好新人再离开。我的目标是和老板保持好关系,让这个印度人可以胜
任我的工作,让老板觉得我做工作有始有终。
    坛子里都说印度人难搞,尤其这个印度人,来之前就有了解的人提醒我要小心,人
品不太好。可是我该如何提防呢?才一起工作了3天,我就感到了她很aggresive,第一
次参与讨论项目,居然抢在我前面乱发言,以显示存在感。未来还有3个月,真是度日
如年,请大侠们支招。
1. 我现在列了培训计划,每项进行完之后让她签字,防止她等我走后抵赖,说我没好
好教他。这样可行吗?还有什么其他没想到的吗?
2. 我目前有一个成果正在进行中,后续可能需要她补一点工作,但是如何防止她未来
把我在成果中的的排名位置抢了?
3.如何防止她在我走以后说坏话?
4.她总找我中午一起吃饭,但是我一向是和自己同胞一起吃饭的,跟她也没什么好聊的
,如何委婉的拒绝?还是像大家说的,不用给她们留面子?

我的目的就是最好不要和印度人撕破脸,同时要和现在美国老板保持好关系,因为未来
都在一个领域,都是同行。
期待大家指教!


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hagerty
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发信人: hagerty (吃Buffet撑到睡不着觉), 信区: Working
标  题: 需要和新来的印度同事交接工作3个月,如何避免踩雷及
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul  4 08:17:51 2019, 美东)

人家离职都是两星期的,谁叫你几个月的
这是老板对新人的要求,三个月百分百复制你,估计印女也在印度网站求助呢,离职员
工不配合咋办呀
这样害怕老板那就别走吧。俺们离职的都是不在乎的。就是不满意才走的不是。

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rossbu
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发信人: rossbu (feifei), 信区: Working
标  题: Re: 需要和新来的印度同事交接工作3个月,如何避免踩雷及背黑锅
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Jul  4 10:38:48 2019, 美东)

几个月告诉离职,牛,够仁义,那就仁义到底,为什么还要耍这种小聪明,华人和印度
人是有竞争关系,但是不要用那些上不了台面的方式,最后你就把自己变成别人眼中的
‘老中’ ( 知道这个词沙意思么), 正大光明的仁义到底你会更快乐,长线看多。。
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