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烙印的networking能力真的好强
[版面:待字闺中][首篇作者:wuzhong] , 2021年09月05日14:09:30 ,4470次阅读,27次回复
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wuzhong
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发信人: wuzhong (theone), 信区: JobHunting
标  题: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 14:09:30 2021, 美东)

公司里好多组, 哪些组的经理有空缺有位置, 哪里组的技术实力强, 哪些组有好的烙印
苗子,烙印经理经常交流, 非常清楚, 一有机会, 烙印就把位置占了, 造成大公司里基
本上烙印占领了整个中层一二线经理位置,技术強的老中为绿卡只能在烙印底下卖力,
早早的进入职业天花板

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☆ 发自 iPad 买买提 1.24.11
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knifer
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发信人: knifer (刀客), 信区: JobHunting
标  题: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 16:39:20 2021, 美东)

老中咋就不这么搞呢?怕被自己人挤了?不推自己人,那迟早被阿三挤掉啊

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lauxp
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发信人: lauxp (fallout), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 17:53:48 2021, 美东)

是的,所以老中索南一定要走技术管理方向,纯管理先天不足不可行的

天天研究刷题大包裹是很短视的
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knifer
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发信人: knifer (刀客), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 18:31:40 2021, 美东)

老中应该提拔自己人,即使刚开始干得不好,那也能积累经验,也许在这个公司就能升
上去,即使后来跳到别的公司,也有了管理的经验,起点自然就高了。关键是大家要有
这个意识和行动


【 在 lauxp(fallout) 的大作中提到: 】
<br>: 是的,所以老中索南一定要走技术管理方向,纯管理先天不足不可行的
<br>: 天天研究刷题大包裹是很短视的
<br>

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※ 修改:·knifer 於 Sep  5 18:34:40 2021 修改本文·[FROM: 104.]
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aywl
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发信人: aywl (妞妞她姑), 信区: JobHunting
标  题: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 20:39:32 2021, 美东)

1,2, 3, 4 楼都说得很对,老中在技术上一点都不输给其他族裔,但一定要相互扶持往
管理层走,平时也要多提建议,要有主人翁意识,其实老中技术学历占优势是很容易往
管理方向发展的;

工作中遇到一个华人surgeon. 女性,技术上就是一把手,同时兼任大学医疗系的dean,
很为华人争光!

--
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pinfish
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发信人: pinfish (小刺鱼), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 21:43:23 2021, 美东)

白皮米犹都提防着拆腻子
【 在 knifer (刀客) 的大作中提到: 】
: 老中应该提拔自己人,即使刚开始干得不好,那也能积累经验,也许在这个公司就能升
: 上去,即使后来跳到别的公司,也有了管理的经验,起点自然就高了。关键是大家要有
: 这个意识和行动
: <br>: 是的,所以老中索南一定要走技术管理方向,纯管理先天不足不可行的
: <br>: 天天研究刷题大包裹是很短视的
: <br>



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minyeon
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发信人: minyeon (敏妍 - LongSeven廊七), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 21:49:25 2021, 美东)

着急转轨道不一定是好事

没有技术根底,不肯钻研,然后着急从PM做起转到management
上头没有关系,下面没有团队,两头不靠
不会做人,把人得罪光了
40几岁被踢出组织,基本就从这个行业消失了

以上例子包括

1.  ABC, 州大本科+ CMU硕士+UCLA MBA
2.  索南,州大科班博士+华人老板
3.  白人,州大本科+州大转行博士,应该是屌丝家庭,正经本地人博士肯定去名校了
4.  三哥,州大本科+州大博士,45转管理,55被撸

当官得让下面人福气or有上层撑腰
人还得谦逊,客户供应商同事不骂娘打小报告
不然得瑟几天就被人撸下来了




【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 1,2, 3, 4 楼都说得很对,老中在技术上一点都不输给其他族裔,但一定要相互扶持往
: 管理层走,平时也要多提建议,要有主人翁意识,其实老中技术学历占优势是很容易往
: 管理方向发展的;
: 工作中遇到一个华人surgeon. 女性,技术上就是一把手,同时兼任大学医疗系的
dean,
:  很为华人争光!


--


~~~~~~
“Olive对花童女孩的那句“我就是老巫婆,再不走我就把你吃掉“,有着和花童女孩
儿一般年纪的单纯可爱。对Olive这样的人来说,混乱的世界照常运行,我的最低要求
是保留自己卑微的得体。”



※ 修改:·minyeon 于 Sep  5 22:11:32 2021 修改本文·[FROM: 147.]
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knifer
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发信人: knifer (刀客), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 22:48:05 2021, 美东)

三哥三姐在上面,我们华人服气吗? 就是下面的三弟三妹,也都服气吗? 不一定吧,
但是人家就能一直往前拱。。。
【 在 minyeon (敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
: 着急转轨道不一定是好事
: 没有技术根底,不肯钻研,然后着急从PM做起转到management
: 上头没有关系,下面没有团队,两头不靠
: 不会做人,把人得罪光了
: 40几岁被踢出组织,基本就从这个行业消失了
: 以上例子包括
: 1.  ABC, 州大本科+ CMU硕士+UCLA MBA
: 2.  索南,州大科班博士+华人老板
: 3.  白人,州大本科+州大转行博士,应该是屌丝家庭,正经本地人博士肯定去名校了
: 4.  三哥,州大本科+州大博士,45转管理,55被撸
: ...................



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minyeon
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发信人: minyeon (敏妍 - LongSeven廊七), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 23:18:32 2021, 美东)

如果三哥能力不强,业务不精,形象不佳,英文蹩脚
看起来简直一无是处

为啥还能坐住这个位置

您想过吗


【 在 knifer (刀客) 的大作中提到: 】
: 三哥三姐在上面,我们华人服气吗? 就是下面的三弟三妹,也都服气吗? 不一定吧,
: 但是人家就能一直往前拱。。。


--


~~~~~~
“Olive对花童女孩的那句“我就是老巫婆,再不走我就把你吃掉“,有着和花童女孩
儿一般年纪的单纯可爱。对Olive这样的人来说,混乱的世界照常运行,我的最低要求
是保留自己卑微的得体。”



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knifer
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发信人: knifer (刀客), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Sep  5 23:50:02 2021, 美东)

上面有更大的阿三罩着,就我们公司,比起在位的那些阿三,很多老美和老中都比他们强
【 在 minyeon (敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
: 如果三哥能力不强,业务不精,形象不佳,英文蹩脚
: 看起来简直一无是处
: 为啥还能坐住这个位置
: 您想过吗



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luckydragon
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发信人: luckydragon (Anddalys), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 00:42:34 2021, 美东)

networking方面国内外派的老中还是比较厉害的。样本数超过10,但是女性居多,而且
最好也只是report给VP。

【 在 wuzhong (theone) 的大作中提到: 】
: 公司里好多组, 哪些组的经理有空缺有位置, 哪里组的技术实力强, 哪些组有好的烙印
: 苗子,烙印经理经常交流, 非常清楚, 一有机会, 烙印就把位置占了, 造成大公司里基
: 本上烙印占领了整个中层一二线经理位置,技术強的老中为绿卡只能在烙印底下卖力
,
: 早早的进入职业天花板



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aywl
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发信人: aywl (妞妞她姑), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 01:02:28 2021, 美东)

说得太对了。上面有人罩着,华人没人罩,只有靠学历,技术,还有就是多参与;要有
当家作主的意识;有时间多想想要我是经理,该如何处理此事?


【 在 knifer(刀客) 的大作中提到: 】
<br>: 上面有更大的阿三罩着,就我们公司,比起在位的那些阿三,很多老美和
老中都
比他们强
<br>

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※ 修改:·aywl 於 Sep  6 09:36:54 2021 修改本文·[FROM: 70.]
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zhongxianyue
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发信人: zhongxianyue (中弦月), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 04:14:37 2021, 美东)

老中老觉得自己技术牛逼太搞笑了。真牛逼做ic也能升的很高不用转管理

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minyeon
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发信人: minyeon (敏妍 - LongSeven廊七), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 05:30:27 2021, 美东)

米国还是挺不容易的,老人太多了

一般传统行业都是5060在抢管理位置



【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 说得太对了。上面有人罩着,华人没人罩,靠学历,技术,还有就是多参与;要有当家
: 作主的意识;
: <br>: 上面有更大的阿三罩着,就我们公司,比起在位的那些阿三,很多老美和老中都
: 比他们强
: <br>


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“Olive对花童女孩的那句“我就是老巫婆,再不走我就把你吃掉“,有着和花童女孩
儿一般年纪的单纯可爱。对Olive这样的人来说,混乱的世界照常运行,我的最低要求
是保留自己卑微的得体。”



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aywl
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发信人: aywl (妞妞她姑), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 09:34:59 2021, 美东)

既使被撸下来也比永远不做管理层的好啊。老中有高学历,掌握了关健技术就应该向管
理层靠拢,你老板给你困难项目的时候,你要提醒他,我总是接手“difficult
project”. 他要是假装不懂,你就跳巢;

华人形象不佳?多去健身房;英语不行,做中低层manager 足够了;据我观察,华人总
体素质很不错,尤其是技术移民过来的,不能满足于总被别人支配;尤其是小留越来越
多,小留形象非常出众,受过本地教育,家里有钱;加上白人也对华人示好,尤其是你
技术出众的时候;是时候向管理层发展,进去后就提拔自己人。多招自己人。
白人,菲律宾,印度人及菲裔都是这样发展的。华人不招华人,谁招你呢?

【 在 minyeon(敏妍 - LongSeven廊七) 的大作中提到: 】
<br>: 着急转轨道不一定是好事
<br>: 没有技术根底,不肯钻研,然后着急从PM做起转到management
<br>: 上头没有关系,下面没有团队,两头不靠
<br>: 不会做人,把人得罪光了
<br>: 40几岁被踢出组织,基本就从这个行业消失了
<br>: 以上例子包括
<br>: 1.  ABC, 州大本科  CMU硕士 UCLA MBA
<br>: 2.  索南,州大科班博士 华人老板
<br>: 3.  白人,州大本科 州大转行博士,应该是屌丝家庭,正经本地人博士
肯定去
名校了
<br>: 4.  三哥,州大本科 州大博士,45转管理,55被撸
: ...................
<br>

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※ 修改:·aywl 於 Sep  6 09:39:44 2021 修改本文·[FROM: 70.]
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ziz
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发信人: ziz (霍元乙), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 10:21:23 2021, 美东)

其实就是烙印人多。

如果华人显著比烙印多,烙印也上不去。
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minyeon
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发信人: minyeon (敏妍 - LongSeven廊七), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 10:34:06 2021, 美东)


政治斗争撸下来看什么情况

如果是技术专家,一般雇主都会保,回去做IC就是了
如果是那种常年不干活,手生得,撸下来基本非常难再就业

一般大公司比较稳定,管理职位多数是内部提拔,而且是留给那些5060
干不动的专家退二线的; 很久才出一个坑

而很多事情不是管理者自身能把握的,整个行业动向,建团队,市场前
景,人事更替,都有很大的uncertainty

管理,需要悟性,更需要资源

management role似乎比tech line更难再就业
工程师求职人家问一句为啥找工作,前公司mass layoff,都能理解
经理/总监被干掉,基本很难再有下家提供同等的位置
不信观察身边management title,凡是4050被踢出去的,基本都从行业
彻底消失了

老钟为啥不选择做底层manager,就是因为risk比engineer track风险
大太多了

当然这是对一般人了,创业者是另一回事



【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 既使被撸下来也比永远不做管理层的好啊。老中有高学历,掌握了关健技术就应该向管
: 理层靠拢,你老板给你困难项目的时候,你要提醒他,我总是接手“difficult
: project”. 他要是假装不懂,你就跳巢;
: 华人形象不佳?多去健身房;英语不行,做中低层manager 足够了;据我观察,华人总
: 体素质很不错,尤其是技术移民过来的,不能满足于总被别人支配;尤其是小留越来越
: 多,小留形象非常出众,受过本地教育,家里有钱;加上白人也对华人示好,尤其是你
: 技术出众的时候;是时候向管理层发展,进去后就提拔自己人。多招自己人。
:  白人,菲律宾,印度人及菲裔都是这样发展的。华人不招华人,谁招你呢?
: <br>: 着急转轨道不一定是好事
: <br>: 没有技术根底,不肯钻研,然后着急从PM做起转到management
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“Olive对花童女孩的那句“我就是老巫婆,再不走我就把你吃掉“,有着和花童女孩
儿一般年纪的单纯可爱。对Olive这样的人来说,混乱的世界照常运行,我的最低要求
是保留自己卑微的得体。”



※ 修改:·minyeon 于 Sep  6 10:40:59 2021 修改本文·[FROM: 111.]
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huhu1
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发信人: huhu1 (呼呼~), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 13:34:59 2021, 美东)

老中的臭毛病就是总以为自己技术有多牛B多牛B就了不起. 嫉妒比自己混得好的,瞧不
起不如自己的,应试教育下长大的一群怪物,总以为不是把别人比下去就是被别人踩下
去,情商普遍比老印差一大节,能干得过老印
才怪了。

【 在 aywl (妞妞她姑) 的大作中提到: 】
: 1,2, 3, 4 楼都说得很对,老中在技术上一点都不输给其他族裔,但一定要相互扶持往
: 管理层走,平时也要多提建议,要有主人翁意识,其实老中技术学历占优势是很容易往
: 管理方向发展的;
: 工作中遇到一个华人surgeon. 女性,技术上就是一把手,同时兼任大学医疗系的
dean,
:  很为华人争光!







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※ 修改:·huhu1 於 Sep  6 13:42:44 2021 修改本文·[FROM: 2600:1700:cce0:5]
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aywl
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发信人: aywl (妞妞她姑), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 16:37:11 2021, 美东)

国内的内卷太历害,以我为例,我父亲是政府的党委书记;其实他也是一个老好人,我
及我父亲不知道被人骂了多少次,事实是我凭自己本事上了985,凭自己本事移民,但
我从小对从政有恐据心理;华人不敢搞network 也是因为国内的内卷造成伤害;



【 在 huhu1(呼呼~) 的大作中提到: 】
<br>: 老中的臭毛病就是总以为自己技术有多牛B多牛B就了不起. 嫉妒比自己混得好的
,瞧不
<br>: 起不如自己的,应试教育下长大的一群怪物,总以为不是把别人比下去就是被别
人踩下
<br>: 去,情商普遍比老印差一大节,能干得过老印
<br>: 才怪了。
<br>: dean,
<br>
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egaisi
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发信人: egaisi (worrying), 信区: JobHunting
标  题: Re: 烙印的networking能力真的好强
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Sep  6 18:09:17 2021, 美东)

技术好的当然有资格鄙视技术烂的,智商高的也有资格鄙视智商低的。当然技术好智商
高也不一定就能混的好,不过技术烂、智商低的混的好的可能性更小,只不过一旦混出
来就让人印象深刻而已。

【 在 huhu1 (呼呼~) 的大作中提到: 】
: 老中的臭毛病就是总以为自己技术有多牛B多牛B就了不起. 嫉妒比自己混得好的,瞧不
: 起不如自己的,应试教育下长大的一群怪物,总以为不是把别人比下去就是被别人踩下
: 去,情商普遍比老印差一大节,能干得过老印
: 才怪了。
: dean,



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