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是时候对海归和本土人才一视同仁了
[版面:海归][首篇作者:rhbgsmn] , 2018年03月12日02:50:02 ,1303次阅读,2次回复
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rhbgsmn
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发信人: rhbgsmn (小当家), 信区: Returnee
标  题: 是时候对海归和本土人才一视同仁了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 12 02:50:02 2018, 美东)

随着时代的发展和变化,本土人才与海归的差距,已经大大缩小。如果继续在观念和标
准,客观上对本土人才构成一种不公平,也不利于人才市场的良性发展。

目前,国内外教育和科研环境已经发生很大变化。在量子科学、航空航天、生物科技等
一些领域,国内科研水平已经不比国外差;在移动互联网、大数据、云计算、移动支付
等应用技术方面,已经走在世界前列,甚至开始发挥引领作用。

可以说在不少领域,本土培养的人才发挥了巨大作用,科研和学术水平并不比很多海归
差。对此,我们不能妄自尊大,但也不能妄自菲薄。不能固守“外来的和尚会念经”,
冷落了占大多数的本土人才。

当下,在国内不少地方,人才争夺战已经成为一种常态,各地纷纷出台优惠政策来吸引
人才。与之一脉相承的,就是在教育上游加大对人才的培养,而这首先就应加强培养本
土人才。只有给予本土人才和海归同等待遇,才能更好地储蓄富足的人才资源,才能更
好地服务于现代化建设。

随着这些年人才“逆差”的缩小,过去到海外镀镀金就身价倍增的预期,已经越来越淡
化了,海归和本土人才,越来越站在一样的起点上。不少海归人才也发现,在国内更能
发挥自己所学,更容易把实验室里的技术变成活生生的应用场景,参与到改变十几亿人
生活变革中去。如何利用机遇红利吸引人才,同样值得探索。

在当今信息和人员高度流动的形势下,人才流动已经更多地变成市场驱动,这个时候,
人才的产出效率可能更多地体现在公平上。一句话,要像重视海归一样重视本土人才,
要像激励海归一样激励本土人才。
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USgoodman
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发信人: USgoodman (好好男人), 信区: Returnee
标  题: Re: 是时候对海归和本土人才一视同仁了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 12 22:24:15 2018, 美东)

武汉大学李红良为代表的本土人才?
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※ 来源:·WWW 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 104.]

 
buce
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发信人: buce (buce), 信区: Returnee
标  题: Re: 是时候对海归和本土人才一视同仁了
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Mar 19 19:58:32 2018, 美东)

这篇文章是人民领袖开人大时去了趟山东代表团说的意思。
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※ 来源:·Android 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 8.]

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