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药厂职业发展老问题
[版面:制药][首篇作者:lmsms] , 2019年08月18日23:32:14 ,4538次阅读,30次回复
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lmsms
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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sun Aug 18 23:32:14 2019, 美东)

生物博士毕业4年,现在一家东部大药厂R&D工作2年,最近去面试了几个位置,拿到一
家规模小一些的日本药厂在美国的site的Associate director位置,会有direct
report,工资涨了很多,在考虑是否接受这个offer。

想请教版上前辈一个老问题,在大药厂工作多久比较合适可以跳出去小公司?看到很多
华人前辈在自家公司做了10-20年慢慢往上爬(大多数停留在了principal scientist,
个别director),感觉好慢。 一些前辈说在大药厂要待个至少5-10年攒经验。我想现
在如果跳出去到一个小点的公司,title涨了,还可以带team,至少值得去试试。

还有就是请问日本药厂公司的文化是什么样的?相比美国药厂,日本公司对中国人来说
会更容易适应么?


有些细节没说,刚有娃,换工作意味着每天要commute单程60多mile。。
还有就是现在的公司平台更大,接触的项目更多,个人觉得是个学习东西更好的地方
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※ 修改:·lmsms 於 Aug 22 22:08:29 2019 修改本文·[FROM: 73.]
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zorrozn
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发信人: zorrozn (智商低,胆子大), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 07:20:03 2019, 美东)

去,为啥不去

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 生物博士毕业4年,现在一家东部大药厂R&D工作2年,最近去面试了几个位置,拿到一
: 家规模小一些的日本药厂在美国的site的Associate director位置,会有direct
: report,工资涨了很多,在考虑是否接受这个offer。
: 想请教版上前辈一个老问题,在大药厂工作多久比较合适可以跳出去小公司?看到很多
: 华人前辈在自家公司做了10-20年慢慢往上爬(大多数停留在了principal scientist,
: 个别director),感觉好慢。 一些前辈说在大药厂要待个至少5-10年攒经验。我想现
: 在如果跳出去到一个小点的公司,title涨了,还可以带team,至少值得去试试。
: 还有就是请问日本药厂公司的文化是什么样的?相比美国药厂,日本公司对中国人来说
: 会更容易适应么?




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lmsms
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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 08:35:35 2019, 美东)

有些细节没说,刚有娃,换工作意味着每天要commute单程60多mile。。
还有就是现在的公司平台更大,接触的项目更多,个人觉得是个学习东西更好的地方,
毕竟我的经验也不是很多。

【 在 zorrozn (智商低,胆子大) 的大作中提到: 】
: 去,为啥不去



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zorrozn
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发信人: zorrozn (智商低,胆子大), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 09:21:41 2019, 美东)

抛开家庭原因不说,如果你将来想干技术,那就别去,如果想往上走,就去带人。

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 有些细节没说,刚有娃,换工作意味着每天要commute单程60多mile。。
: 还有就是现在的公司平台更大,接触的项目更多,个人觉得是个学习东西更好的地方,
: 毕竟我的经验也不是很多。




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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 09:34:07 2019, 美东)

新公司也是要干技术的其实。只是做的技术的种类大概会少。其实我的体会在大公司里
,我现在的工作越来越不只是技术了


【 在 zorrozn(智商低,胆子大) 的大作中提到: 】
<br>: 抛开家庭原因不说,如果你将来想干技术,那就别去,如果想往上走,就去带人。
<br>
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zhiduoduo
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发信人: zhiduoduo (每周工作20小时), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 11:09:11 2019, 美东)

Takeda要和日本那边meeting,所以你得准备晚上上班,至少skype meeting是会有的。

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 生物博士毕业4年,现在一家东部大药厂R&D工作2年,最近去面试了几个位置,拿到一
: 家规模小一些的日本药厂在美国的site的Associate director位置,会有direct
: report,工资涨了很多,在考虑是否接受这个offer。
: 想请教版上前辈一个老问题,在大药厂工作多久比较合适可以跳出去小公司?看到很多
: 华人前辈在自家公司做了10-20年慢慢往上爬(大多数停留在了principal scientist,
: 个别director),感觉好慢。 一些前辈说在大药厂要待个至少5-10年攒经验。我想现
: 在如果跳出去到一个小点的公司,title涨了,还可以带team,至少值得去试试。
: 还有就是请问日本药厂公司的文化是什么样的?相比美国药厂,日本公司对中国人来说
: 会更容易适应么?




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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 11:38:51 2019, 美东)

这个了解,14个小时的时差,肯定会有很早或很晚的电话会议。。这个倒不是大问题。
前辈觉得日本药厂怎么样?


【 在 zhiduoduo(每周工作20小时) 的大作中提到: 】
<br>: Takeda要和日本那边meeting,所以你得准备晚上上班,至少skype meeting是会
有的。
<br>
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zorrozn
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发信人: zorrozn (智商低,胆子大), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 11:38:57 2019, 美东)

听上去你已经有决定了,上吧

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 新公司也是要干技术的其实。只是做的技术的种类大概会少。其实我的体会在大公司里
: ,我现在的工作越来越不只是技术了
: : 抛开家庭原因不说,如果你将来想干技术,那就别去,如果想往上走,就去带人。
:




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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 11:41:11 2019, 美东)

薪水涨幅和职位的提升让人很难拒绝,倾向于接受


【 在 zorrozn(智商低,胆子大) 的大作中提到: 】
<br>: 听上去你已经有决定了,上吧
<br>
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maywood
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发信人: maywood (云中快跑), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 18:19:59 2019, 美东)

刚有娃,单程60迈。你男的女的,男的可以拼一下,要把老婆安顿好,女的就算了
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lmsms
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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Mon Aug 19 19:16:39 2019, 美东)

男的,所以还可以试试。。要是近点就好了


【 在 maywood(云中快跑) 的大作中提到: 】
<br>: 刚有娃,单程60迈。你男的女的,男的可以拼一下,要把老婆安顿好,女的就算了
<br>
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frolicsome
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发信人: frolicsome (^o^), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Wed Aug 21 19:33:44 2019, 美东)

好机会,走向管理的机会,不是每个人都有。你才2年or4年的业界经验,就能拿到AD的
位置,很不错啊。日本小公司,如果是Eisai or Sunovion之类的也不算小了。公司文
化我们国人在哪里不能适应,能够来美国独立闯天下还怕适应不了不同的文化,赶快接
受offer吧。
【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 生物博士毕业4年,现在一家东部大药厂R&D工作2年,最近去面试了几个位置,拿到一
: 家规模小一些的日本药厂在美国的site的Associate director位置,会有direct
: report,工资涨了很多,在考虑是否接受这个offer。
: 想请教版上前辈一个老问题,在大药厂工作多久比较合适可以跳出去小公司?看到很多
: 华人前辈在自家公司做了10-20年慢慢往上爬(大多数停留在了principal scientist,
: 个别director),感觉好慢。 一些前辈说在大药厂要待个至少5-10年攒经验。我想现
: 在如果跳出去到一个小点的公司,title涨了,还可以带team,至少值得去试试。
: 还有就是请问日本药厂公司的文化是什么样的?相比美国药厂,日本公司对中国人来说
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keyia
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发信人: keyia (keyia), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 22 08:49:53 2019, 美东)

Second this. 年轻人职业发展的好机会,看你更看重事业还是家庭了,commute远是个
问题,哪个对你重要只有你自己知道了


【 在 frolicsome(^o^) 的大作中提到: 】
<br>: 好机会,走向管理的机会,不是每个人都有。你才2年or4年的业界经验,就能拿
到AD的
<br>: 位置,很不错啊。日本小公司,如果是Eisai or Sunovion之类的也不算小了。
公司文
<br>: 化我们国人在哪里不能适应,能够来美国独立闯天下还怕适应不了不同的文化,
赶快接
<br>: 受offer吧。
<br>
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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 22 22:12:13 2019, 美东)

我现在在技术岗,其实觉得管人不一定是那么好的一个事啊。技术岗经理不hands on做
一些东西很快就生疏了的感觉。

我运气好,碰上了, 让我再想想。。

【 在 frolicsome (^o^) 的大作中提到: 】
: 好机会,走向管理的机会,不是每个人都有。你才2年or4年的业界经验,就能拿到AD的
: 位置,很不错啊。日本小公司,如果是Eisai or Sunovion之类的也不算小了。公司文
: 化我们国人在哪里不能适应,能够来美国独立闯天下还怕适应不了不同的文化,赶快接
: 受offer吧。



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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Thu Aug 22 22:13:30 2019, 美东)

恩,谢谢前辈指点。 我再考虑考虑。

【 在 keyia (keyia) 的大作中提到: 】
: Second this. 年轻人职业发展的好机会,看你更看重事业还是家庭了,commute远是个
: 问题,哪个对你重要只有你自己知道了
: <br>: 好机会,走向管理的机会,不是每个人都有。你才2年or4年的业界经验,就能拿
: 到AD的
: <br>: 位置,很不错啊。日本小公司,如果是Eisai or Sunovion之类的也不算小了。
: 公司文
: <br>: 化我们国人在哪里不能适应,能够来美国独立闯天下还怕适应不了不同的文化,
: 赶快接
: <br>: 受offer吧。
: <br>



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wuyuzegang
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发信人: wuyuzegang (十八掌一出力可降龙), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 24 16:39:41 2019, 美东)

如果是boston takeda,无脑上。
boston takeda的AD平均要8-10年工作经验吧


【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 恩,谢谢前辈指点。 我再考虑考虑。



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※ 修改:·wuyuzegang 于 Aug 24 16:43:31 2019 修改本文·[FROM: 107.]
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lmsms
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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 24 17:55:51 2019, 美东)

哈哈,takeda买了shire后也是大phama的size了吧。


【 在 wuyuzegang(十八掌一出力可降龙) 的大作中提到: 】
<br>: 如果是boston takeda,无脑上。
<br>: boston takeda的AD平均要8-10年工作经验吧
<br>
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crisprcas
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发信人: crisprcas (crisprcas), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Tue Aug 27 23:20:35 2019, 美东)

不知道日本的企业文化具体怎样,只听说过他们都很工作狂。。认真,专心,有个体验
感觉并不是坏事


【 在 lmsms() 的大作中提到: 】
<br>: 哈哈,takeda买了shire后也是大phama的size了吧。
<br>
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frolicsome
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发信人: frolicsome (^o^), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Aug 30 21:14:33 2019, 美东)

技术岗老了就不值钱了,你的技术年轻人进来很快就能学会,药厂也不需要什么fancy
的技术
技术岗经理只要懂大方向即可,不需要懂细节,细节让手下去做。

【 在 lmsms () 的大作中提到: 】
: 我现在在技术岗,其实觉得管人不一定是那么好的一个事啊。技术岗经理不hands on做
: 一些东西很快就生疏了的感觉。
: 我运气好,碰上了, 让我再想想。。



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发信人: lmsms (), 信区: Pharmaceutical
标  题: Re: 药厂职业发展老问题
发信站: BBS 未名空间站 (Sat Aug 31 11:51:21 2019, 美东)

想跟前辈多探讨一下这个话题。我有些体会做技术经理的挑战了,新人进来会最新的技
术,干活的节奏也快,我觉得要做好技术经理要求其实很高。既要懂技术还要懂项目管
理,还有people 管理,保持竞争力的压力很大啊。而且做技术到中年如果reorg可能最
先被开刀的就是manager level的,工资高,干活可能拼不过更年轻的。这是在大公司
做技术的困境啊,像您说的,我们的技术不是那么fancy,谁都以被取代。

另外一条路,不走技术,走管理路线,感觉得找一个越老越吃香的方向,这样中年危机
也许不会那么严重?该走哪个方向呢?您说的技术经理我感觉还是技术岗的,您觉得呢?


【 在 frolicsome(^o^) 的大作中提到: 】
<br>: 技术岗老了就不值钱了,你的技术年轻人进来很快就能学会,药厂也不需
要什么
fancy
<br>: 的技术
<br>: 技术岗经理只要懂大方向即可,不需要懂细节,细节让手下去做。
<br>


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※ 修改:·lmsms 於 Aug 31 12:05:06 2019 修改本文·[FROM: 73.]
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