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文章阅读:面经houzz,databricks,robinhood,wealthfront,blendlabs,zenpa
[同主题阅读] [版面: 待字闺中] [作者:wqwql] , 2015年01月23日19:24:45
wqwql
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发信人: wqwql (Wednesday), 信区: JobHunting
标  题: 面经houzz,databricks,robinhood,wealthfront,blendlabs,zenpayroll,
zenefits,uber
发信站: BBS 未名空间站 (Fri Jan 23 19:38:01 2015, 美东)

题目为了让大家搜索方便。。。

近几个月面了不少startup,本来是工作之余被linkedin上的hr骚扰,本着开眼界的心
态试了几个。后来停不住了,自己也网申了一些和找人内推了一些。因为自己在flg,
所以出发点是想找初期(B轮左右)的公司,最好<100人,不过最后还是没禁住uber
recruiter的诱惑,也面了一把。主要是他们的position和我很match,觉得机会不错

总的来说对于experience的人找工作,感觉背景match还是很关键的,特别是小公司,
都很想找到一来就能上手的人。这样的话从效率上来说,我的感觉是公司内部的
recuiter找到可能是成功率最高的,其次是被hr公司的人找到,其次是内推和网申,因
为后两种不是很容易找到很match的组。下面是个人对各个公司的第一感觉,和自己对
他们未来发展潜力的一点看法。有些公司板上很少提到,就当给大家探路了。如果想要
具体面经的可以私信。。。


houzz:去年面的,当时几乎没有要跳槽的心态,准备的不好。挂的理所应当。对他们
公司感觉很好。内部装饰很温馨,位置在PA downtown,也很方便。员工都非常nice,
气氛融洽。founder很有能力。发展看好,不过整体市场规模有限,现在规模已经很可
观,不知道未来会做到多大
感受:*****
潜力:***


databricks:我去的时候他们还在berkeley,开了很远过去,downtown很乱,想找个相
对安全的地方找了很久,才把车停好,跑到office有些忙乱。很可惜,在第一个面我的
同胞那里没有面好(真的挺遗憾,这位同胞是临时带班的,本来可能是一个背景跟我更
match的人面,结果他当天不知为啥work from home了。。缘分那)。后面感觉都不错
,但还是没给offer。对他们团队的感觉很好,大部分人都是berkeley出来的老师和学
生,书卷气很浓,气质单纯,也有些nerd。很像回到了gradute school的实验室里。如
果他们出offer很可能当时就从了。团队、前景非常看好,spark的地位不用多说。现在
公司也搬到了SF downtown,环境应该好多了。是一个很值得推荐的公司
感受:****
潜力:*****


robinhood:公司很小,我去的时候十来个人,刚刚准备推出产品。据说当时有50万
user在waiting list上。。。面试很随便,只见了两个人,就没下文了。两个founder
是stanford出来的,感觉很年轻,不够稳重。对公司前景感觉一般。地点在PA的frys对面
感受:***
潜力:***


wealthfront:找板上兄弟内推,面试经历不太好,小抱怨一下。hr从来没有跟申请人
通过电话,只有email模版回复,且速度相当慢。电面之后skype当作onsite,结果晚开
始了一个小时,面试时间11:30-2:30(饿。。。)。面试官态度不错,可好像根本没
看过申请人的背景,面试时也没问。有一轮专门的behavior面试,跟两名女engineer聊
了一小时非技术问题,彼此感到气场不合。。。还有一轮要现场写一个简单的网页功能
server+client,但要用ruby+js,可是我从没用过ruby,只能硬上。。第二天模版据信
,询问feedback也没有了回音。对他们公司前景倒是比较看好,这是一个潜力很大的市
场。他们的产品看上去也很靠谱。我面的时候只有60来人。如果现在他们的recruiting
process改进一些,进去了机会应该很不错
感受:**
潜力:****


blendlabs:公司不大,30来人。很多是palantir出去的。有的技术很牛,有的口才很
牛。面了5人包括CTO,感觉都不错,不过还是据了,可能culture fit差了一点。在他
们的据信里说了:tend to be very conservative on hiring。公司地点在sf比较乱的
区,现在在物色新办公室。总的来说印象不错,不过公司的前景不是很好说。不太了解
这个市场
感受:****
潜力:***


zenpayroll:看上去挺美,真正去面发现公司组织很混乱。目前用户增长挺快,可是管
理层方向不是很明确。说除了payroll,接下来也准备做benefit(copy zenefits?)
,business model就是收费saas,对比zenefits感觉明显不如。onsite只见了CTO一个
人,后面的就说太忙来不了了。。。hr说另约时间,然后就没有然后了。办公室和
zenefits就差一个block。里面比较凌乱,并且让大家进门都脱鞋。。。有个性
感受:**
潜力:***


zenefits:号称fastest saas company ever。果然如此。办公室里人声鼎沸,很难想
象这是一个13年刚出YC,14年初只有15人的公司。具体感受前面都说了。CTO人很不错
。前景看好,不过也有growing pain。目前面试难度不大,机会不错。
感受:****
潜力:*****


uber:火速加面,火速offer。效率没得说,hr晚上十二点还在给我安排第二天的面试
,感动+压力。。关于公司大家讨论都很多了。office气场强大,人人都紧张忙碌。由
于是要招人的manager和组员直接面试,所以背景match很重要。公司装潢带感,走暗黑
风格,光线略差。。。
感受:****
潜力:***


zenefits只给48小时考虑,估计就从最后两家选了,还有stripe,mesosphere,clever
,quantifind的面试,可能就推了




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※ 修改:·wqwql 于 Jan 23 20:03:50 2015 修改本文·[FROM: 104.]
※ 来源:·BBS 未名空间站 网址:mitbbs.com 移动:在应用商店搜索未名空间·[FROM: 216.]

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